Из декрета в декрет по новому закону Помогите разобраться

[roomdragon]

Доброго дня!

Я уже задавала пару вопросов о своей ситуации, но теперь получила "радостную" новость от бухгалтерии. Я находилась в очередном отпуске с 10.01.2012 по 26.01.2012, после чего наступил отпуск по бир и отпуск до 3 лет. Бухгалтерия в расчет 12-13 года берёт мои дни отпуска, но не берёт начисленные отпускные, так как они были рассчитаны и начислены в декабре прошлого года. Хочу с ними пообщаться, но не пойму на что ссылаться и как аргументировать. Или же они правы?

Спасибо огромное.

[Лулука]

Подскажите, пожалуйста, в апреле 2011 ушла в отпуск по беременности и родам, перед этим взяла полный отпуск, из декрета выходить 13 июня 2014 года, а отпуск по БиРза вторым ребенком начнется 15 августа 2014 , полагается ли мне еще отпуск, можно ли административный отпуск оформить???

[verusja]

Здравствуйте! Я уже обращалась к вам с вопросом по расчету отпускных по Бир -вы мне помогли, СПАСИБИЩЕЕЕ огромное все рассчитали как надо!
Но у меня сейчас снова вопрос -родила 28.11.2013,потом был отпуск+16 дней дополнительный! С конца марта нужно писать заявление на отпуск до 1.5 лет
какие года берутся в расчет??
напомню в 2011, 2012 была в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет, в 2010 -частично, в 2013 -тоже частично
Но в 2010 у меня была хорошая ЗП и есть исключаемые периоды, в 2013 -до мая сидела до 3-х лет, с мая по октябрь -брала без содержания -те зп в 2013 не было вообще!
Могу я заменить 2013 на 2010, а 2012 взять в расчет?? Или как лучше сделать??? И сколько примерно будет пособие в первом случае при зп официальной 40тр
Заранее спасибо!

[Принципиальная]

Будьте добры, подскажите-
В общем так. я из декрета в декрет. стаж страховой с 2005г, на последнее место работы устроилась с октября 2010г, в мае 2011 ушла в 1 декрет. расчет делали за 1 год за 2010 по их месту работы получила 80 с чем-то (зп за 88 дней 50600 с вычетом подоходного), в 2011 зп за 130 дней 52652 с вычетом, не знаю учитывать ли:
1. 9680 мне вернули компенсацию расходов на похороны
2. 11502 личная премия к рождению реб (получила уже находясь в декрете)
3. 7750 премия к празднику (получила уже находясь в декрете)
2010г в другой организации отработан с февраля по сентябрь включительно з/п в среднем была 11000, был больничный дней 20, взять справку 182н с этого места работы проблематично и стоит ли.
вот думаю какие года мне заменить, только на 2011 (и включать ли те суммы, какие я не учитывала?), или могут рассчитать за 4 мес октября 2010, отработанного у них, или все-таки взять справку и считать за 2 года 2010+2011, запуталась, помогите

[laimutisovna]

Добрый день. Много похожих вопросов. но все равно как-то сложно в голове все сложить. ПОэтому буду признательна за помощь и простите, если повторюсь.
Нахожусь в декретном отпуске с августа 2011 года. с лета 2010 году зп была 60 000. Работала в одном месте. Были ежеквартальные премии 40 000. с 2009 до июня 2010 - другое место.
соответственно,полгода 2011, 2012, 2013, и до октября 2014 - уход за ребенком до 3 лет. а с середины августа выходит новый декрет. Могу ли я попросить делать расчет только по 2011 году? Если нужно рассматривать и 2010 , придется ли мне обращаться в предыдущее место работы за справкой 2НДФЛ? Декретные года же нет смысла рассматривать?

+++ копились ли за время больничного по уходу отпускные дни? Могу ли я , например, выйти в июне-июле на работу? в августе взять очередной отпуск, чтобы в августе е уйти в очередной декрет? В случае выхода на работу, изменится ли рассчет пособия и выплаты или же эти несколько месяцев не сыграют важной роли? Или же какое-то колебание все же будет?
Вопросов много. Простите за сумбур


Заранее очень благодарю за любую помощь и консультацию!

[Чидори]

Добрый день.
С марта 2011 года я вышла на больничный по БиР и с августа 2011 в отпуск по уходу за ребенком (работала в организации А как на основном месте и в организации Б по совместительству). До января 2014 на работу не выходила. За это время мой основной работодатель А обанкротился и в декабре 2013 меня уволили в связи с ликвидацией конторы. С января 2014 я устроилась на новое основное место работы «С» (специально, чтоб получить больничные также с двух мест работы, как за первого ребенка), на которое принесу справку о заработке в А за 2007-2011 годы. В первом декрете, благодаря хорошей зарплате, я получила по больничным листам по новым правилам из расчета заработка за 2010 и 2009 годы практически из предельного размера базы по страховым взносам. Затем получала пособие по уходу до 1,5 лет на основном месте работы А ( все это правда приходилось самой выбивать через ФСС напрямую в связи с тем, что основной работодатель мне ничего платить не мог сам). В апреле 2014 планирую выйти на больничный в связи со второй беременностью, и потому вопросы:
1. Правильно ли я понимаю, что могу получить декретные и в организации С (по справке о зп в А) и как совместитель в Б, и сумма больничных в А и С не суммируется для сравнения с максимально возможным размером больничных (т.е. в идеале с двух мест можно было бы получить два максимума по больничным) ?
2. Могу ли я рассчитывать на получение декретных в этих конторах по моему заявлению о замене из расчета заработка за 2010 и 2009, а не двух предшествующих 2014 году лет ( по общему правилу считают за 2012 и 2013, раз там заработка не было, то могу поменять на 2011 и 2010, как мне сказали в ФСС). Где-то читала, что по новым изменениям в законе с 2014 года по моему заявлению, если в 2011 я частично все-таки успела побыть в отпуске по уходу за ребенком, то и его могу заменить. Есть ли какие-то ссылки на нормативные акты на этот счет?
3. Можно ли трактовать «заменить на ЛЮБЫЕ другие предшествующие календарные годы по вашему выбору, если это увеличит пособие» буквально и попросить рассчитать пособия из расчета за 2008 и 2009 годы (в эти годы у меня зп была выше в два раза, чем в 2010, 2011)? На какую норму закона можно сослаться при запросе в ФСС? Этот вопрос задаю, потому как по телефону ФСС заявил, что менять года нужно последовательно. Но судя по предыдущему общению с нашим ФСС в связи с моей первой беременностью, там в юротделе сидят тети, которые считают, что из своего кармана декретные платят, поэтому толком не консультируют и выдают "позицию ФСС нашего региона". Поэтому я все-таки хочу сделать официальный запрос в ФСС, но уже с аргументированной позицией и ссылками на нормативные акты, дабы не выкручивались.
Судя по ответам на вопрос от mera1984 в постах этой ветки выше, я все правильно считаю. Буду благодарна , если мне тоже вышлете на почту ответ от вашего ФСС на Fominyck@mail.ru.
Заранее большое спасибо за ответы.

[Принципиальная]

Добрый день. Много похожих вопросов. но все равно как-то сложно в голове все сложить. ПОэтому буду признательна за помощь и простите, если повторюсь.
Нахожусь в декретном отпуске с августа 2011 года. с лета 2010 году зп была 60 000. Работала в одном месте. Были ежеквартальные премии 40 000. с 2009 до июня 2010 - другое место.
соответственно,полгода 2011, 2012, 2013, и до октября 2014 - уход за ребенком до 3 лет. а с середины августа выходит новый декрет. Могу ли я попросить делать расчет только по 2011 году? Если нужно рассматривать и 2010 , придется ли мне обращаться в предыдущее место работы за справкой 2НДФЛ? Декретные года же нет смысла рассматривать?

+++ копились ли за время больничного по уходу отпускные дни? Могу ли я , например, выйти в июне-июле на работу? в августе взять очередной отпуск, чтобы в августе е уйти в очередной декрет? В случае выхода на работу, изменится ли рассчет пособия и выплаты или же эти несколько месяцев не сыграют важной роли? Или же какое-то колебание все же будет?
Вопросов много. Простите за сумбур


Заранее очень благодарю за любую помощь и консультацию!

1. вы можете заменить год для расчета на 2011, вычтутся дни отпуска по бир, и отпуску по уходу за реб, и один год оставить не меняя, из него вычтутся все дни отпуска по уходу, те 365.
2. отпускные дни у вас копились только за время вашего отпуска по бир, те за 140 дней(156 если кесарево), это 4,6 дня при 28 дневном отпуске, но если есть желание можете взять отпуск перед бир авансом, вам не могут отказать.
3. вам нет смысла выходить на работу, в расчет 2014г не войдет, и вы в отпуске по уходу за реб до 3 лет.

[Виктория14]

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю в организации с 1 января 2009 года. Все ежегодные отпуски брала полностью. В октябре 2011 года ушла в отпуск по БиР, затем сразу в отпуск по уходу до трех лет. Второй отпуск по БиР наступил в ноябре 2013. Имею ли я право на очередной отпуск с проездом и сколько дней, если я проживаю в условиях Крайнего Севера. Ежегодный очередной отпуск 59 дней.
Мой кадровик сказал, что имею право, но второй отпуск по БиР учитывать не будут, т.к. ушла я с отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по БиР - это тот же самый больничный, поэтому на него также начисляются отпускные дни, так что кадровик не права. Если на дату наступления отпуска у вас начался новый рабочий год, то можете взять все 59 дней авансом. В случае, если вы решите уволиться по окончании отпуска по уходу, то выплаченые авансом суммы придется вернуть.

А эти 59 дней авансом они должны дать обязательно или по соглашению сторон? Мне дали всего 24 дня, сказав, что авансом никому отпуск не дают.

[Виктория14]

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю в организации с 1 января 2009 года. Все ежегодные отпуски брала полностью. В октябре 2011 года ушла в отпуск по БиР, затем сразу в отпуск по уходу до трех лет. Второй отпуск по БиР наступил в ноябре 2013. Имею ли я право на очередной отпуск с проездом и сколько дней, если я проживаю в условиях Крайнего Севера. Ежегодный очередной отпуск 59 дней.
Мой кадровик сказал, что имею право, но второй отпуск по БиР учитывать не будут, т.к. ушла я с отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по БиР - это тот же самый больничный, поэтому на него также начисляются отпускные дни, так что кадровик не права. Если на дату наступления отпуска у вас начался новый рабочий год, то можете взять все 59 дней авансом. В случае, если вы решите уволиться по окончании отпуска по уходу, то выплаченые авансом суммы придется вернуть.

А эти 59 дней авансом они должны дать обязательно или по соглашению сторон? Мне дали всего 24 дня, сказав, что авансом никому отпуск не дают.

[zapad_rubtsovsk]

Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ушла в январе 2013, выходить на работу уже 10 апреля. В данный момент я опять беременна (срок 20 недель), причём жду двойню. В отпуск ПБиР ориентировочно идти 30 мая. Понимаю, что если выйду на работу, то в дальнейшем мне пособие рассчитают больше, чем сейчас. Сейчас я получаю 5100, а оклад мой будет составлять ориентировочно 12000. Если я выйду на 2-3 дня, а затем уйду в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, то до отпуска ПБиР я ничего получать не буду. А вот как мне начислят пособие? Или мне стоит работать до отпуска ПБиР?

[natali.80.80]

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, мне уходить во второй декрет в августе 2014г., сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до августа 2014г.В 2011г. доход был 496552,44 руб. за 6 месяцев до ухода в декретный отпуск (в июне 2011г.).В 2012,2013,2014г. дохода нет, так как сижу с ребенком.Могу я взять для расчета пособия по беременности и родам 2011г. и 2013г.И тогда сумма будет (463000+0)/(730-180-365)=2502,70*140дней=350378,00, но это сумма больше максимума с годами 2011 и 2013: (463000+568000)/730*140=197726,20 руб., где 180 дней-это дни,исключаемые из расчета(декретные и отпуск по уходу за ребенком) и 365 дней-исключаемый 2013г., так как не работала.
И если дохода в 2013г. не было, мое пособие все равно сравнивается с максимальным пособием, которое получается из 2-х годов 2011 и 2013г.-197726,20?Не сравнят его только с максимальным пособием в 2011г., сказав, что в 2013г. дохода нет и максимум по этому году поэтому брать нельзя?
Также отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если наступает в 2015г., я смогу для расчета уже написать новое заявление с годами 2011 и 2014г., а не 2013г., как при расчете пособия по беременности и родам?Т.е. писать два заявления ( на больничный с годами 2011 и 2013г.), а на отпуск по уходу за ребенком с годами 2011 и 2014г.?
И тогда я считаю (463000+0)/185*30,4*40%=30432,86руб., но это получается тоже больше максимума, (463000+568000)/730*30.4*40%=17173,92руб.
И также выплату будут сравнивать с максимальной выплатой, установленной для годов 2011 и 2013г., если в 2013г. не было заработка?Не скажут,что в 2013-2014г. нет заработка и максимум будем брать по 2011г?.Заранее спасибо за ответ.

[Lylu]

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, мне уходить во второй декрет в августе 2014г., сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до августа 2014г.В 2011г. доход был 496552,44 руб. за 6 месяцев до ухода в декретный отпуск (в июне 2011г.).В 2012,2013,2014г. дохода нет, так как сижу с ребенком.Могу я взять для расчета пособия по беременности и родам 2011г. и 2013г.И тогда сумма будет (463000+0)/(730-180-365)=2502,70*140дней=350378,00, но это сумма больше максимума с годами 2011 и 2013: (463000+568000)/730*140=197726,20 руб., где 180 дней-это дни,исключаемые из расчета(декретные и отпуск по уходу за ребенком) и 365 дней-исключаемый 2013г., так как не работала.
И если дохода в 2013г. не было, мое пособие все равно сравнивается с максимальным пособием, которое получается из 2-х годов 2011 и 2013г.-197726,20?Не сравнят его только с максимальным пособием в 2011г., сказав, что в 2013г. дохода нет и максимум по этому году поэтому брать нельзя?
Также отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если наступает в 2015г., я смогу для расчета уже написать новое заявление с годами 2011 и 2014г., а не 2013г., как при расчете пособия по беременности и родам?Т.е. писать два заявления ( на больничный с годами 2011 и 2013г.), а на отпуск по уходу за ребенком с годами 2011 и 2014г.?
И тогда я считаю (463000+0)/185*30,4*40%=30432,86руб., но это получается тоже больше максимума, (463000+568000)/730*30.4*40%=17173,92руб.
И также выплату будут сравнивать с максимальной выплатой, установленной для годов 2011 и 2013г., если в 2013г. не было заработка?Не скажут,что в 2013-2014г. нет заработка и максимум будем брать по 2011г?.Заранее спасибо за ответ.

ваши рассуждения абсолютно верные, среднедневной заработок считается по двум годам, поэтому в расчет идут суммы за те года какие вы выбрали. Если заработка за какой-то год нет, то ставится ноль. Максимум также берется по двум годам, считать по одному году неверно.

[Lylu]

Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ушла в январе 2013, выходить на работу уже 10 апреля. В данный момент я опять беременна (срок 20 недель), причём жду двойню. В отпуск ПБиР ориентировочно идти 30 мая. Понимаю, что если выйду на работу, то в дальнейшем мне пособие рассчитают больше, чем сейчас. Сейчас я получаю 5100, а оклад мой будет составлять ориентировочно 12000. Если я выйду на 2-3 дня, а затем уйду в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, то до отпуска ПБиР я ничего получать не буду. А вот как мне начислят пособие? Или мне стоит работать до отпуска ПБиР?

Пособие по БиР будет считаться по заработку за 2012-2013 гг, отпуска по БиР и по уходу за первым ребенком за этот период из расчета исключаются. Выходить на работу в этом случает нет смысла.
Отпуск по уходу у вас когда начнется? И еще в январе 2013-го когда ушли в декрет?

[natali.80.80]

Здравствуйте.Еще уточните пожалуйста. Можно написать два заявления с разными годами для расчета пособия по беременности и родам с годами 2011 и 2013, а для отпуска по уходу за ребенком с годами 2011 и 2014г., если в отпуск по уходу за ребенком пойду в 2015г., а на больничный в 2014г. (для увеличения сумм выплаты о 1,5 лет)?
Заранее спасибо за ответ.

[Лулука]

А почему не отвечаете на мой вопрос от 19 марта????