Форум сайта Кукузя

здравствуйте подскажите пожалуйста. у меня такая ситуация .я устроенна на работу 15 сентября 2012 года в организацию ип сейчас же 20 марта 2013 они собираються переходить в ооо. мы работники будем писать заявлении об увольнении и соответственно на принятие уже в ооо. а я 28 марта 2013 ухожу в декретный отпуск. как тогда мне будут начисленны декретные и выплатят мне вообще их. я ж получаеться в ооо отработаю всего несколько дней.

Здравствуйте!все равно сколько вы проработали в этом гаду хоть 1 день хать весь год.Сейчас пособие рассчитывается из 2-х лет предшествующих отпуску по Бир.т.е. берется заработок за 2011 и 2012 гг.вы в 2012 году берете з/п п, а в 2011 из той организации где вы работали в этот период.если не работали можно заменить другими гадами более ранними.а если у вас стаж только с 2012 года менее 6 месяцев пособие вам будет начисляться исходя из МРОТ это примерно 24000

виктория 09 писал(а):здравствуйте подскажите пожалуйста. у меня такая ситуация .я устроенна на работу 15 сентября 2012 года в организацию ип сейчас же 20 марта 2013 они собираються переходить в ооо. мы работники будем писать заявлении об увольнении и соответственно на принятие уже в ооо. а я 28 марта 2013 ухожу в декретный отпуск. как тогда мне будут начисленны декретные и выплатят мне вообще их. я ж получаеться в ооо отработаю всего несколько дней.

не важно сколько вы отработаете на новом месте. Главное, чтобы на дату начала отпуска по БиР вы были трудоустроены. Пособие будет рассчитываться по заработку 2011-2012 гг, если до 15.09.12 у вас была другая работа, возьмите справку о заработке по форме 4н. Заменить года можно только, если в этих годах вы были в декрете.

Я работаю в организации с 2007 и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (дочке 2 года), но мне предлагают выйти на работу и я думаю выйти. Я прерву свой отпуск по уходу и с апреля выхожу на работу. Меня волнует, что меня ждет, если я опять забеременею. Слышала, что можно проработать в 2013 хоть сколько, главное уйти в декрет в 2014. Значит, если забеременеть где-то после июля, то декрет выпадает на февраль. И мне выплатят декретные по средней зарплате за тот срок, что я проработала в 2013? Не понимаю просто, как это согласуется с новым законом, где считаются 2 года до декрета. Если проработать полные 2 года, а потом уйти в декрет, декретные будут больше? Или это не влияет? Короче, сама запуталась: спрошу проще: в каком случае декретные будут больше: если в декрет в 2014 или спустя 2 года в 2015?

Bellochka писал(а):Я работаю в организации с 2007 и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (дочке 2 года), но мне предлагают выйти на работу и я думаю выйти. Я прерву свой отпуск по уходу и с апреля выхожу на работу. Меня волнует, что меня ждет, если я опять забеременею. Слышала, что можно проработать в 2013 хоть сколько, главное уйти в декрет в 2014. Значит, если забеременеть где-то после июля, то декрет выпадает на февраль. И мне выплатят декретные по средней зарплате за тот срок, что я проработала в 2013? Не понимаю просто, как это согласуется с новым законом, где считаются 2 года до декрета. Если проработать полные 2 года, а потом уйти в декрет, декретные будут больше? Или это не влияет? Короче, сама запуталась: спрошу проще: в каком случае декретные будут больше: если в декрет в 2014 или спустя 2 года в 2015?

Декретные будут больше, если больше будет ваш заработок. С 2013 года для расчета пособий по БиР и по уходу за ребенком введены исключаемые периоды, поэтому, если вы уйдете в декрет в феврале 2014 года, то возьмется в расчет заработок за 2 предшествующих календарных года 2012-2013, но из расчета исключатся дни и суммы, начисленные за больничные и отпуска по БиР и по уходу. Грубо говоря, посчитают по заработку за отработанные в расчетном периоде дни. А что там будет в 2015 году, кто ж его знает, законодательство может и поменяться.

Здравствуйте помогите разобраться. В ООО работаю с мая 2009 официальная з.п 12000 т.р, в 21 января 2011 была в декретном с первым ребенком до 1,5 лет (больничный по БиР заплатили 47т.р ежемесечно 4070) В октябре 2012вышла на работу, после чего 12 ноября 2012 ушла в декретный отпуск со второй беременностью. больничный по БиР выплатили 27т.р. Правильно ли выплатили? и должны были вычисть это время что была по уходу за первым?

виолетта1286 писал(а):Здравствуйте помогите разобраться. В ООО работаю с мая 2009 официальная з.п 12000 т.р, в 21 января 2011 была в декретном с первым ребенком до 1,5 лет (больничный по БиР заплатили 47т.р ежемесечно 4070) В октябре 2012вышла на работу, после чего 12 ноября 2012 ушла в декретный отпуск со второй беременностью. больничный по БиР выплатили 27т.р. Правильно ли выплатили? и должны были вычисть это время что была по уходу за первым?

В 2012 году исключаемых периодов не было, так что вычитать нечего было. Но вы могли написать заявление на замену годов на додекретные либо на расчет по "старым" правилам, тогда посчитали бы по заработку за октябрь 2012 г.

Помогите определиться, пожалуйста. Сейчас в декрете + новая беременность. Декрет скоро заканчивается, на работе не ждут (собственно и выходить некуда, всех поувольняли, одна я декретница числюсь и генеральный, закрывается компания). Буду увольняться (по соглашению сторон наверное уж). Что мне сделать, чтобы потом пособие по бир и ежемесячные на ребенка получить все же? Нужно ли вставать на биржу? Или бесполезно, все равно в русзн минималку платят? Или смогу ли при таком раскладе выбрать для расчета 2010-2009 годы? со старой работы какие-нибудь бумажки нужны будут?
Или есть какие-то варианты на старой работе остаться до декрета? например, отпуск за свой счет попросить? Что тогда с пособием опять же, можно будет заменить годы?
ps в декрет ухожу в этом году, а рожу возможно и в следующем уже

Много воды уже утекло с тех пор, декретные выплаты в 2015 году выплачиваются немного иначе. Вот статья с актуальной информацией:
http://yconsult.ru/semya/lgoty-vyplaty/ ... yh-vyplat/